10省份出手根治欠薪，具体该如何操作？

Question

如题所述

Answer 1

拖欠薪水一直是职场中存在的问题，很多的省份也出台了相关的政策加强对拖欠打工人薪水行为的管理。这些政策以及方法概括主要是出台法律法规，将欠薪上升到法律层面；加强监管以及规范举报渠道，让打工人第一时间找到监管人员；联合执法机构，依法督促欠薪企业以及个人实施强制执行。

出台法律法规，将欠薪上升到法律层面

很多个省份都印发了关于欠薪处理的规章制度，比如河北省印发了《河北省根治欠薪冬季专项行动实施方案》 强调了给农民工打造欠薪举报的绿色通道；山东省发布了《关于设立拖欠农民工工资争议速裁庭的通知》 ，要建立欠薪争议速裁庭 ，加快欠薪案子的办理；国家也颁布了《保障农民工工资支付条例》 ，对于欠薪的行为也做了明确的处理规定。以上的众多事实表明各地已经将欠薪的处理上升到了规章制度，对于欠薪的企业或者个人是一个很好的警示作用。

加强监管以及规范举报渠道

像河北省发布的实施方案中就详细的说明了要扩宽农民工等群体的欠薪举报渠道，这是根治欠薪的重要步骤。只有遭遇了欠薪的人员有渠道去维护自己的权益，才能从根本上打击欠薪行为。其实每个地方几乎都有类似的欠薪举报渠道，只不过是很多的农民工不懂得运用这些渠道。监管单位积极的宣传可以让农民工懂得怎么维护自己的劳动权益。

联合执法机构，必要时实施强制执行

《保障农民工工资支付条例》中明确的指出，对于欠薪拒不履行的，可以联合执法机构强制执行。所以根治欠薪行为，实施强制执行是必不可少的一环。很多地方也在真实的案例中都加强这部分的部署，相信未来针对欠薪的事件会越来越少。

针对欠薪的根治你有什么高见呢，欢迎留言评论哦！

Answer 2

要具体涉及专案小组开始进行逐一调查，实行实名制工资管理，设立专用工资帐号在严格制定欠薪企业惩罚制度。保障农民工的合法权益。

Answer 3

从政策层面出台相关规定，强制性的实施，并对违反欠薪的公司和单位给予相应的处罚，以示惩戒和警告！才是最有效的方法！

Answer 4

将欠薪人的信息尽可能发现找到他们，因为他们一定程度会在生活方面留下痕迹。然后将他们欠薪的证据收集，以便让他们无法辩驳。

Answer 5

具体的做法应该是警告相关的企业，然后再利用市场上的规则进行惩罚。