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按天算工资,25号到30号算五天还是六天了解的?
如题所述
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推荐答案 2021-06-30
按天算工作,25号到30号共六天。
以本月(2021年6月)为例:6月25日是星期五,如果26号(星期六)不休息,27号(星期日)休息,则25号到30号共工作五天。若27号也没有休息,那么25号到30号,共工作6天。
而按照现行周五工作制的规定,周六、周日属于休息日,上班是加班,如不能安排调休,需支付
《劳动法》
第四十四条第二项规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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其他回答
第1个回答 2021-07-01
如果25号和三十号都算进去,那肯定是按六天来计算的
第2个回答 2021-06-30
25号工作至30号的,是六天的工资
第3个回答 2021-06-30
6天了…………
相似回答
二十五号算到三十号?
一共有多少
天?
答:
如果是二十五号开始干到三十号那天完工的就不是五天了,
我认为该算六天才对
,很多老板都会照五天算是不对的
生活问题?
答:
这个问题不纠结的。
如果是按天计算的,那就会按天结工资
。如果是按月计算的,一般企业会有一个截止日,可能是25号,也可能是30号。你14号开始上班,到下月14号正好是一个月,不考虑大小月的。
一周
六天
工作制日
工资计算
办法
答:
也就是说,
小公司和搞销售得公司大部分是上六天,其余比较正规的公司一般是按五天
,如果周六要上班要么调休要么给加班工资。
工厂是
按五天
半
还是按六天
核算
工资?
答:
工厂是按五天半合算工资的
,因为是双休日
15号发
工资
怎么
算的
答:
这个月15号到下月15号为一个整月.9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资.个人交的公积金不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。
工资的
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一个月31天,请假
6天,
正确的
工资
算法怎么
算?
答:
按照底薪
工资算
啊比如一个月正常是
30天
如果有31天那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常算的平常
6天
工作制合法吗
答:
6天
工作制合法吗,众所周知如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数
算工资,
很多地方的工作时间有时候是会选择那种工作时间比较长的,以下分享6天工作制合法吗。6天工作制合法吗1 单位
六天
工作制是合法的,只要用人单位的总工作时间没有超过规定的之间即可。不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方...
为什么
工资按
星期会比天数划算
答:
天数不一样,不用纠结这个问题,你的算法也不对。
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