诚信
诚信是与人交往彼此信任的第一准则，也是衡量一个人品格的尺度。一个人的诚信度，直接会影响到他在交际中的地位、形象和威望。我们对那些诚信的人往往抱着一种推崇、依赖和亲近的态度，而对那些违背诚信人，则常常会轻蔑、保持距离，甚至远离。职场之中，人人都有自己的利益诉求，这本是无可厚非的，但正所谓“君子爱财，取之有道”，即使面对再大的利益，也不要忘记做人的根本，做一个诚信的人。
2、忠诚
有很多混迹职场多年的人常抱怨自己怀才不遇，其实人在职场，只有能力还远远不够。在很多时候，忠诚远比能力要重要的多。索尼有这样一句话：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来”，这是每一个想进入日本
索尼公司的应聘者常听到的一句话。因为索尼认为，一个不忠于公司的人，他能力越强可能对公司威胁越大，其潜在的危害无法掌控。
3、正直
形容正直，有很多语言，比如“刚正不阿”“身正不怕影子斜”。一个正直的人，对自己会要求严格，不谋私、不贪利、不文过饰非、不隐瞒实情、不偷奸耍滑、不弄虚作假；对他人不阿谀奉承、不溜须拍马、不阳奉阴违、不包庇坏人坏事；处理事情，敢于主持公道、伸张正义、抨击邪恶，光明磊落的做人，公公正正的做事；要有原则性，坚守自己的底线。
4、勤奋
勤奋，一个提起来让人觉得很古老、很无趣的话题，但必须承认，这是一个永不过时的话题，一个人是否勤奋决定着他人生的成败。
鲁迅曾经说过，“哪里有天才，我只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在了工作上！”西方国家更多流传着这样一句话，“懒惰等于将一个人活埋！”没错，即使是一个天赋异禀的人，如果后天不够勤奋，也不可能成就伟业。而相反，一个人即使天资很差，只要他付出足够的勤奋，一样可以登上成功的舞台。
5、感恩
在生活中，在职场上，我们常常能够轻易就原谅自己的过错，却对他人十分苛刻，稍有不满就牢骚不断。其实，我们都应该怀有一颗感恩的心，因为我们现在所拥有的一切都离不开他人的成全。感恩老板，是他给了我们工作的机会，让我们得到发展、获得成长。感恩同事，没有同事的相互帮助和配合，很难做好自己的工作。感恩客户，是他们给了我们锻炼的机会、发挥的价值。感恩对手，让我们看到距离和发展空间，不断完善自我、提高自我。再有能力的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。懂得感恩的人，你的幸福指数才会大大提高。
6、低调
在崇尚个性、张扬自我的年代，似乎只有高调的人才能展示自己的才能和魅力，赢得关注。自我推销固然重要，但是如果懂得低调做人，平和行事，有时更易获得他人的钦佩和赞赏。
低调，其实就是保持一颗平常心。在职场上， 不要邀功请赏、克服“大材小用”的心理、不要摆架子耍资格、凡人皆须敬、取得好成绩要当作过去，作为努力的动力，才能让自己变得更好。
7、善良
善良是爱的最好表现，善良是一种人人具有的基本行为，在善良面前，我们不需要用任何虚华的语言去形容它，因为善良就在你我的身边。守住善良是每个人都应该做的事情，善良并没有完全从我们这个时代消失，因为善良的发掘者就在你我之间，把握善良，把握自己人生的每一步，相信我，相信你，我们都会做到的。善良应该存在于我们每一个人的心底。
8、敬业
在现实中，因为各种原因不能从事自己喜欢工作的人并不在少数，但这些人都是怎么面对的呢？是不是有很多人满腹牢骚，对待工作敷衍了事，得过且过？其实，再多的抱怨和消极懈怠又有什么意义呢？随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。唯有把工作当作一种不可推卸的责任扛在肩头，全身心投入地去做好它，才是最明智的选择。正所谓“在其位，谋其政，尽其责，成其事”，在这样一种敬业精神的驱使下，才能创造奇迹。
9、务实
务实就是讲究实际、实事求是。这是中国农耕文化较早形成的一种民族精神。王符的
《潜夫论》说：“大人不华，君子务实。”王守仁的
《传习录》说：“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”这些思想，就是
中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。它排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生，创造了中国古代社会灿烂的文明。务实精神作为传统美德，仍在我们当代生活中熠熠生辉
10、宽容
古文里有这样一段话，寒山子问拾得：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我，如何处之乎?”拾得笑曰：“只要忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再过几年，你且看他。”简单几句话，却道出了一种深刻的做人道理——宽容待人！在生活中，我们难免碰到吃亏、被误解、受委屈的事情，因为每个人都有自己的性格和行为习惯，这就要求我们要彼此宽容相待。学会宽容，学会理解他人。每个人都有缺点，都有不理智的时候，在与人相处时，完全没必要求全责备，没必要弄清是非曲直，可以求同存异，可以学会退步，多宽容别人，多谅解别人，时过境迁，也许就能和对方消除隔阂，甚至得到意想不到的收获。