2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告

Question

如题所述

Answer 1

【2022年安徽省合肥市庐江县发改委引进人才公告】
公告发布时间：2022年
一、引进原则
本次人才引进遵循党管人才、公开引进的原则；坚持考试考察、择优聘用的原则；坚持统一组织、分工负责的原则。
二、引进岗位计划
本次共计划引进7名人才，其中“科大硅谷”庐江夹山蕻管委会办公室需3名，县重点项目中心需4名。具体岗位信息见《2022年合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才岗位表》。
三、引进条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 具有良好的品行，无不良行为记录；
3. 符合岗位要求的年龄条件；
4. 具有履行岗位职责的身体条件，心理健康；
5. 符合引进岗位所需的其他资格条件。
具体年龄条件以有效身份证为准，计算方式为：30周岁及以下指1992年1月20日及以后出生。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 不符合引进岗位条件要求的；
2. 在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；
3. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、引进程序
引进程序包括公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等环节。
(一)公告宣传
在庐江先锋网、庐江县人民政府网发布人才引进公告。
(二)公开报名
采用电子邮箱报名方式，每人限报一个岗位。报名起止时间为2022年2月28日17:00止。需提供报名表、有效身份证、毕业生就业推荐表、要求的证件材料等。
(三)考试
根据实际情况，安排笔试和面试。笔试内容为《综合知识》，面试采用结构化面试方式。
(四)体检及考察
根据岗位引进计划数，依总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。对体检合格者进行考察。
(五)公示及报批
公示时间为7天。公示结束后，报县人才引进工作组审核，县委组织部、县人社局办理聘用批复手续。
(六)聘用
签订就业协议书，在单位相关科室见习，见习期内享受见习生待遇。待取得规定的毕业证、学位证后，签订《事业单位聘用合同》，办理入编手续。
五、人才引进相关政策
在聘期间，引进人员享受一次性安家补贴、购房补贴和生活补贴。具体补贴标准按相关规定执行。
六、防疫要求
考生需提前申领“安康码”，提供核酸检测阴性报告，遵守防疫要求。
七、工作监督
人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。
八、其他
咨询电话：[phone](县发改委)
政策及考务咨询电话：[phone](县人社局)
监督电话：[phone](县纪委监委驻县人社局纪检监察组)
本公告由县委组织部、县委编办、县发改委、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。
《2022年合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才岗位表》
《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表》