会计进事业单位需要考综合素质面试和专业知识笔试。
详细解释：
一、综合素质面试
1. 内容涵盖综合知识考察与沟通能力测试：包括法律法规知识、政治理论素养、组织协调能力等。对于会计岗位而言，还需考察对会计相关法规的掌握程度。
2. 目的：评估应聘者的综合素质和岗位适应性，确保具备基本的职业道德和团队合作能力。
二、专业知识笔试
会计专业知识考试主要包括以下内容：
会计基础：涵盖会计基本原理、会计制度、会计核算等基础知识。考察应聘者对会计基础知识的掌握程度和应用能力。
财务管理：涉及预算管理、成本控制、财务分析等财务管理相关内容。评估应聘者在财务管理方面的专业能力和实践经验。
相关法律法规：包括《会计法》、相关财税政策等法规内容。考察应聘者是否熟悉相关法律法规，并能在实际工作中正确应用。
实务操作：测试应聘者在会计实务操作中的熟练程度，如凭证填制、账簿登记等基本技能。确保应聘者具备基本的会计实操能力。考试形式通常为选择题、简答题和案例分析题等，考察应聘者的实际应用能力。部分事业单位还可能结合实际工作场景设计模拟题，以更全面地评估应聘者的专业能力。另外面试中也会考察口头表达能力以及对专业知识的理解和运用情况。因此，备考时除了专业知识的学习，还需注重沟通表达和临场反应能力的训练。总之，进入事业单位从事会计工作需要通过综合素质面试和专业知识笔试的考核，要求应聘者具备扎实的专业知识和良好的综合素质，以确保能胜任相应的工作岗位。