离职多久不可以追究责任

Question

如题所述

Answer 1

一年后就不能再追究责任了。根据中国的劳动法规定，提起劳动争议诉讼的时效期间为一年。这意味着，员工在离职后的十二个月内，如果因离职前的工作问题而发生劳动争议，仍有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。一旦时效过去，即超过一年，员工便无法再通过仲裁机构寻求解决工作责任问题。