怎么才算落实就业

Question

如题所述

Answer 1

签了劳动合同就是落实了工作单位。
签了劳动合同就是落实了工作单位，劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系，书面约定劳动双方义务和权利的证明。
《劳动合同法》。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日建立。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条劳动合同自用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者签署或者盖章劳动合同文本后生效。