发现要好的同事在老板面前说我坏话，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

发现要好的同事在老板面前说我坏话，我该怎么办？1、绝对避免公开直接冲突不管是对说坏话、传坏话的同事，还是对领导，都不能撕破脸直接产生言语上的冲突，更不能在公开场合下进行这样敏感的问题的处理。首先这种行为本身就是不成熟、幼稚的体现；其次，您可能本身有理有据处于优势地位，这样一闹反而让对方抓住小辫子，领导想要站在您这边也没有了合适的理由。冲动是绿眼的恶魔，只会害了自己。

2、特殊关系特殊对待倘若领导真的更加偏袒这位同事，那就采用游击战略，打不起躲得起。首先自己的工作保质保量完成，尽量减少对方诋毁自己的机会；拉开与这位同事距离，更不要再和对方进行一些深入的沟通和交流；对于领导布置的一些不公平的任务分配，不要过于计较，但是对方如果提出过分要求，总之，不想离职，就不能得罪领导，所以最差的情况就是与对方保持这种表面友好的状态。

3、寻求领导帮助需要时机和理由做什么事情都讲究天时地利人和，其实就是要等待一个合适的时机，排除领导和这位同事有利益关系的情形，其他情况下都可以主动采取行动。最简单的就是领导可能会约谈您，那您就将自己的所见所闻如实讲述，自己工作的情况如实汇报，千万不要做出关于事件和对方的评价，因为领导心里自有定数，还轮不到下属给意见。

总归这个理由一定是以更好地排忧解难、完成工作为出发点，然后再引出可能是和流言蜚语有关；如果事情慢慢平息，也许是对方发现自找没趣主动撤退，也许真的是传递消息的人别有用心，那您就更不用紧追不舍，还显得宽容大度，境界高。不管具体采用什么方法，动手前先动脑，情绪要稳定，行事要低调。不要计较谁对谁错、谁人品好不好这些没有太大意义的问题。在保护自己的前提下，以获取最大的利益为核心才是正道。

Answer 2

应该和老板私下解释清楚这些误会以及矛盾，同时也要远离说自己坏话的同事，因为这种同事对于自己发展上的危害是非常大的。很有可能因为这种人的一句坏话造成自己事业受到影响。

Answer 3

你应该远离这样的同事。这样的同事表面一套背后一套，在老板面前说你的坏话，这种人不值得交往。

Answer 4

你可以继续的掩饰下去，表面上还对他很好，但是在私底下你一定要对他有点防备了，然后再慢慢的疏远他。

Answer 5

如果同事和你讲领导的坏话，你该怎么办？你是选择离开，还是倾听？告诉你最佳答案。