向老板辞职时态度要诚恳但也要坚定,想象自己和公司是一份合作关系,当你要终止合作时,你需要表达出自己的诚意。你不妨诚恳地跟人事部或上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法,再和盘托出考虑离职的意愿。把心态放端正,无需藏着掖着,将辞职看作一项正常的工作调动。
职场上的人员流动本是很平常的事,但是提起辞职,很多职场人想到的就是工作不开心,然后跟领导不欢而散,甚至两败俱伤。然而,有的同事在辞职的时候领导不仅不会感到气愤或不理解,或许还会召集全体同事举办欢送仪式,一起吃饭,相谈甚欢;有的领导甚至还会给辞职的下属介绍工作。辞职邮件的第一部分内容,建议表达感激,动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他,一段感情现在带来多大的痛苦,就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去,常怀感恩,这是应该有的姿势。
同时千万要注意,一定要跟领导直接说而不是在办公室与同事之间放风声进行旁敲侧击,影响工作氛围不说,老板也不知道你到底想干什么,不开心地找你谈话。
至少再正常工作一个月,整理自己所负责的工作并且物色"接班人",把因为你的离职给公司带来的负面影响降到最低,同时给领导留下好印象。
当领导收到你申请辞职的邮寄时,心中肯定有很多问题想要跟你沟通,所以你要做好随时被领导约谈的准备,让领导明白和理解你辞职的原因。