实习期满了之后，公司一直没说要给我转正怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者在与用人单位签订劳动合同时，需要注意的是试用期包含在劳动合同期限内，不能单独签订试用期的劳动合同，试用期满后即自动转为正式员工，并享受正式员工的待遇。如果单位人呢，试用期工资发放，少于正常工作期间工资的。现在形势在这里，如果是公司有实际困难不是故意，尽量在互相理解基础上协商解决，包括薪资、补偿等部分。

劳动关系具有人身属性，是人生中最重要的关系之一，双方其实应该都把对方当作家人，换位思考，劳动者为用人单位的效益着想，用人单位为员工的前途和收入考虑。我们受过的教育告诉我们，凡事要先从自身找原因，这是应该的，也没错。但职场中，有的时候不一定正常。这类老板会在试用期找出你的问题，哪怕是很小的错误。

分析自己是否还有做的不足的地方，这种不足，足以让老大对你很失望。只有自己盯着一点，千万注意一不小心就成了“临时工”。说真的，实在不行，在被甩之前，同事之间可以相互了解一下，看是否有其他新员工和你遇到相同情况的，也可以听听老员工的看法，对你掌握公司情况，适应公司环境很有帮助。

问一下和你相熟一点的老员工，了解一下以前他们是什么时候转正，以及转正方面的相关事宜。如果过了3个工作日，还没有结果，直接到人力部门询问什么情况。一般如果各项要求都能达成，人力部门征询主管领导后，基本上都会给予转正。

有心培养你，增加考验期，到时再转正，这个实习期相当于试用期，这种情况少见。安安心心的学点东西，说白了有个平台教东西，没有收学费，应该放宽心，当然如果你有本事，不想在这受着气。

Answer 2

我觉得你可以找公司的领导反映一下，说你的实习期已经满了，可以给你转正，如果公司不给你转正的话，可以向当地的法院起诉。

Answer 3

那我觉得你就应该跟公司提出来，把当初的协议或者是什么约定的证据给提交，如果他们没给你转正，那么我觉得你应该离开了。

Answer 4

我觉得首先应该去找老板谈一谈，询问一下情况。如果是公司故意不给你转正，我建议去劳动仲裁部门申请仲裁，来维护自己的切身利益。