职场中，做好自己的工作，不与同事接触，这样真的合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

在企业内部结构，一项工作从策划、每日任务下发，执行、监管到进行，必须多方面相互配合，融洽推动，不太可能一个人斩获所有工作。工作中将会涉及到多单位，多的人参加，在所难免碰到步骤、技术性、品质，机器设备、安全性等诸方面的难题或问题，这就必须交流沟通，解决困难，即可再次推动。设想，假如我们发生问题，都没去沟通，不去解决困难。

那麼全部工作传动链条，便会由于一个阶段遇阻而终止运行。因而，仅有立即的交流沟通，才可以高效地提升工作高效率。交流沟通可以促进朋友间的情感，有利于团队合作。假如仅仅闷头办事，致力于工作，欠缺和同事中间的交流沟通，那麼难以和同事打成一片。这既不利于团队合作，也不利于企业业绩增长。“一根筷子随便被断裂，十根木筷紧紧抱结团”“人心齐泰山移”等大家很了解的语句。

无一不是说明了团结协作的必要性，公司的每一个职工全是这一精英团队的个人，其思维和个人行为都是对精英团队运作的效果造成危害。职工是精英团队的个人，精英团队是公司的个人，假如个人在行动上不能与精英团队保持一致，那麼便会危害团队目标的进行，进而直接影响到企业战略目标的进行。显而易见公司是不愿意见到这种情况的产生的。

初入职场中，非常少与朋友交流，不可以融进精英团队，从公司视角来剖析，公司不是期待发生此类情况，而从个体视角而言，非常少与朋友交流，不但会提高自身的工作难度系数，更有可能被孤立，而尽快寻找为什么会非常少与朋友交流，积极主动应对和处理这个问题，使自身能与朋友维持良好的沟通，坚信全神贯注工作的你，在职人员场的城市道路上一定会有较大的发展趋势。

Answer 2

职场中做好自己的工作，不和同事接触，这样是不好的，因为本工作本身就是一个和人沟通的过程，没有一份工作是可以自己独立完成的，都是需要其他的同事来协助，所以还是要维护好同事之间的关系。

Answer 3

我觉得是不太合理的，因为你不可能完全避免不与同事接触，这样会让同事觉得你很奇怪，会排挤你。

Answer 4

我认为这样并不合理，因为实际上很多工作都需要和同事进行交接。