如何理解“做对的事情比把事情做对重要”这句话。

Question

如题所述

Answer 1

对于这句话的理解，我是这样认为的，做对的事情就是要做一些人们公认为好的事情，比如说助人为乐，乐于奉献，团结友善，向这一方面好的东西发展的事情，对的事情一般性，它本身就带有光环，做到最后一般性都有一个很好的结果，比如说助人为乐吧！你帮助别人，别人由于得到了你的帮助，摆脱了困难，解决了问题，他一定会感谢您，因为他本身这件事情就是对的事情，再比如团结友善，我们在一个团队里，要做一个团结的人，不能在里面搅浑水，把一个团队一群非常积极向上的人搅得团团转，因此，团结友善利旧本身就是比较积极向上的事情，所以他的结果也是好的，而对于把事情做对这个就不一样了，不是说所有的事情都是好的事情，但是我们可以把不好的事情做了，向好的方面发展，而这句话的这两种区别，在于，我们不管做什么事情都要做积极向上的事情？不能做一些本身就有危害社会公德，危害他人利益的一些有损社会的事情，因此，在选择做事的时候，就要选择一些积极向上对的事情，而不是说选择一些不好的事情去做，然后向好的方向发展，这本身事情的性质就有所不同，有可能事情的发展也有不一定的成分，所以我认为做对的事情是人的选择的问题，一个善良的人，他要选择做一件对的事情，而一个有心机阿谀奉承的人，他有可能就选择把事情做对，虽然把事情做对也是好事，但是做对的事情，它本身的出发点就比较的善良，因此做对的事情，一把把事情做对非常更加的重要。

Answer 2

不论做什么都要先考虑你要做的事情是否合理，是不是违背了你的原则，如果是一件连自己都不能接受的事情，就算你做的再好也不会有所收获本回答被提问者采纳

Answer 3

要先分清事情的好与坏，如果是一件连自己都不能接受的事情，就算你做的再好也不会有所收获 。

Answer 4

显然最好的结果就是“做对的事情并把事情做对”，这里涉及到两种能力：选择的能力和执行的能力。如果同时具备这两种能力那当然是最好的了，可是现实往往不那么完美，因此需要拥有不用能力的人协作。有选择能力的人做决策，有执行能力的人去实现。一个是老板，一个是员工，哪个重要就不用说了吧。