现今，高校学生干部是繁荣校园文化、培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力的生力军和带头人；高校学生干部是教师的得力助手，也是群体中的“学生领袖”，他们在
组织管理、服务沟通、以身示范等方面发挥着重要作用。为高等学校的稳定和发展做出了较大贡献。总体上来说，他们的素质、作风、能力是优良的。但从社会变革的要求以及学生干部现状来看。高校学生干部队伍的素质还不尽如人意，特别是当代的学生干部成长于我国社会加速转型的重要历史时期，极易产生思想波动和偏差，导致在高校学生干部队伍中存在很多问题。主要体现在以下几个方面：如责任感淡化，进取意识淡薄，缺乏合作精神和创新精神；作风不够扎实，言行不一，工作表面化；小集体意识强，缺乏公平公正精神；对学习要求不高，专业课得过且过，考试舞弊；脱离集体，对同学了解关心不够等。针对这些问题，提出了5大要求：勤于学习，既要学好文化课，又要加强政治理论学习，并要正确处理学习与工作的关系；培养良好的个人操守和健康高尚的人格，正直、诚信、表里如一；以高标准严格要求自己，在各方面都要起表率作用；增强责任感、
服务意识，讲究工作方法；培养
团队合作精神，培养创新精神。遵照中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件精神，在当前形势下，大力加强高校学生干部队伍建设对做好大学生思想政治教育工作、进一步优化育人环境、提高学生整体素质、营造和谐校园环境起着十分重要的作用。而学生干部队伍的建设要深入饯行社会主义荣辱观，以构建“五个育人体系”（即
理想信念引导人先进文化塑造人，实践创业磨练人，强化服务凝聚人，组织管理培养人）为指导思想，发扬“三人自我”（即自我管理、自我教育、自我服务）精神，以高度的使命感、责任感和紧迫感，抓住机遇，迎接挑战，积极工作，以饱满的热情、昂扬的斗志，以蓬勃的朝气、宽广的胸怀，与时俱进，奋发有为，用年青的智慧、年轻的双手，描绘学生干部工作的蓝图，共创辉煌的明天。
艰苦奋斗是
中华民族和中国共产党的优良传统。新的历史时期，艰苦奋斗精神的时代内涵在不断丰富完善。加强干部队伍建设，必须通过艰苦的思想改造、艰苦的工作实践、艰苦的作风磨练、艰苦的
党性锻炼，才能建设一支政治觉悟高、业务能力强、思想作风实，能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。
总之，在新形势下培养和造就一支“自我教育、自我管理、自我服务”的高素质学生干部队伍是一个复杂的系统工程，需要在学校各级党委和学生工作部门的领导下，统筹规划，不断总结经验教训，积极探索新模式。学生干部队伍建设是一项具有现实意义和长远意义的重要工作，是高校人才培养工作的重要内容，只有建设和管理好学生干部队伍，才能更加充分发挥其积极性和模范性，才能造就一大批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的中国特色
社会主义现代化事业的建设者和接班人。