国考报考中，岗位筛选步骤和方法：
第一步：首先要熟读国考职位表
仔细研究不难发现，国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。
第二步：挑出符合条件的职位
使用表格处理工具中“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。筛选功能开启后，会在每个项目中出现一个下拉菜单，需要在菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“四计划”、“村官”、“选调生”等岗位的考生，则建议最好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。需要注意的是，表头需要调整成为以“序号”、“招考单位”、“职位名称”、“招考人数”等内容的那一行。如果这一行的上面有其他表头，则必须删除掉。
“一筛”：基层工作经历
由于应届毕业生是国考大军中“阵容庞大”的一个群体，因此首先将基层工作经历进行筛选是让职位表快速“缩水”的有效途径。应届毕业生可以通过筛选将基层工作经历要求为无限制的职位直接挑选出来，社会人员也可根据自身条件筛选对应职位。
“二筛”：学历
学历对于报名国考的各位考生是一条“硬杠”，因此及时筛选出与自己条件相符的职位能让考生更方便的进一步挑选职位。同样对职位表中学历要求一列进行筛选，可以发现学历要求主要包括大专、本科、研究生三个层次。考生在报考时要注意各学历要求后面附带的“仅限”和“及以上”两种条件之间的区别，对比自身条件，谨慎报考。
“三筛”：专业
由于专业要求一栏包含的内容繁多，通过普通筛选来寻找适合自己的职位“工作量”较大，因此中公教育专家建议考生使用文本筛选，通过搜索专业关键字来定位想要寻找的专业，提高职位选择效率。文本筛选的操作方法是：在筛选中点击【文本筛选】，选择【包含】，在文本框中输入想要查询的专业，确定后专业要求列中显示的即为筛选后的专业。
第三：选择自己心仪的职位
经过了第层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的，首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等，在此之后更要了解报考岗位的往年成绩，在报考单位的官方网站上，一般有往年的“拟录用人员公示”，可以参考分数。最后按照影响因素最大到最小对所剩岗位进行排序，可以在地点、单位、岗位、报考人数等方面做出综合评价，每个因素给出不同的加权乘数，对每个岗位进行打分。如果还是难以抉择，建议征求家人或专家的意见。
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