财务实习生离职交接问题，求hr大神解答

Question

财务实习生离职交接问题，求hr大神解答各位hr大神们，应届毕业生小白初入职场现马上要离职求各位大神给予一些指教怕自己被骗QWQ
1.我是一名应届毕业生，现于事业单位实习。5月来实习的，当初其实说的是想留在这，但我7月拿了毕业证后合同的事情和单位谈过三次一直到现在（8月）都没签。
2.实习的单位情况比较复杂。我做的是财务岗位，此单位财务岗位原本只有两人，其中一人怀孕要休产假（7月底已经开始休假走了），原本我也想就在此单位做的，但合同没签下来，又有熟人给了更好的工作机会想走。
3.我在实习期间没有签署过任何形式的合同，但7月份怀孕的财务走前，我签过一张交接单（类似现金xxx钱，某某钥匙几把，支票xxx张），其他任何东西都没签过。
4.上周五（8.5）已经和领导打过招呼，由于我走以后单位相当于只剩一个财务，领导肯定强加各种理由让我留着给他们干到有人交接。但单位领导都在本周（8.8）开始休假，且当时手头有几张银行的票没送，也有一些杂事没办，就说做好交接走。
5.我手头上的事儿会在本周三（8.10）全部做完，我本人的打算是本周五（8.12）去新公司办入职手续（新公司明确表示本周五过去报道可以直接签合同，15号以前报道就可以从这个月开始上缴公积金等），周三打算再给领导们打电话表示我直接离职的想法，如果需要签交接单我可以请假回来一天签交接单。
以上大概情况就是这样，这个单位希望我在怀孕的财务休产假的期间留下来，当初口头说要签合同也大致说过入职以后的工资待遇，但至今未签正式劳务合同（我告诉领导我要离职以后，财务领导才告诉我这个单位现在缺一把手，人事处于冻结状态可能短期内没办法和我签合同，而且单位给我办的出入证有效期只到今年十二月，现在想来我可能被坑了，没准单位本来就没打算和我签合同，就像让我替到怀孕的人回来），上周五已经和领导说过离职问题，在单位期间未签署过任何合同，但签过一张财务交接单。
求问，现在单位的领导肯定想方设法不让我走留着交接，我倒是到现在为止都是实习生身份，没签署任何合同，但是我签的那张交接单让我很忐忑，到时候新人来了出问题单位会不会搞什么动作让我担责任？还是说在财务交接单这件事上，我周三离职的时候把东西都写清楚了，整理清楚了，等单位找到人接替我再临时请假一天回来弄交接也可以？直接走人是没问题的吧？
我主要是怕我签的那张财务交接单会让我走不了！各位hr帮帮忙吧！本科毕业啥都不懂怕被坑了。

Answer 1

没事，签财务交接单是正常的交接手续，一般不会带来任何风险。你说你接手的时候只有现金多少，支票几张，钥匙几把，那很简单：现金、钥匙、支票准备好，交接表准备好，现金核对清楚（你接手期间的现金出入正确），在交接表上接收人，交接人，监交人三方签字，一人一份。怕对方搞鬼，就把你这段时间的现金日记账、支票领用簿、交接表拍下来，留着备用。
尽量早的提前告诉他们你的离职时间，不管对方同不同意你离职，是否会拖延签字，让他们找人来交接。周五直接去新单位报到，他们不接受就先不管，你上你的班。（可以给他们发信息让他们找人交接，留下短信证据）
根据法律规定，用人单位应该与劳动者签署合同，即使是试用期，他不跟你签合同，他就违反法律了，你可以随时离职，只需要通知即可，这点劳动局会保护你的权利的。放心大胆的走。
这样耍赖皮的企业，留在这也没啥意思。他就是想白用你。追问

太感谢了！那我就放心的干到明天把我手头上的东西都对好给领导打电话撒手不管啦~等他们找到人了我在临时请假回来签我的交接单也行~谢谢~