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92年之前社保问题
我是国企长期合同工人八五面参加工作,企业零八年破产,我在今年交养老保险时发展八五年到九二年的社保没有记录,社保局说退休只能从九二年算起。应该怎么找回当时的保险。
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推荐答案 推荐于2017-11-21
1993年才建立社保制度,1992年以前是没有社保的,只要你能找回你原始档案,档案中有你的入厂登记,你就找回你的“视同缴费年限”年限了。
企业破产后总留有许多后续的遗留问题,一般都设有留守处,到哪找你的档案,总能找到的,多下点功夫找找吧。
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其他回答
第1个回答 2018-02-21
说对了一半。
92年全民所有制的,高人一等,不用补缴,92年前的工令可视同缴费年限。
92年以前招收的合同制工人,大多都下岗了,但必须补缴,费用不低,92年一年36元,现在补可能要一万多。够流氓的。
别问我咋知道的,因为我刚去办了。更流氓的是,我没钱补,想放弃92年前的工令都不允许,真是流氓到极点了
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社保
局不认定
92年前
的工龄
答:
养老保险制度的历史原因和立法原因是
社保
局不认定92年前工龄的主要原因。在
1992年之前
,我国尚未建立统一的养老保险制度,而是采用了多种养老保障形式,例如企业退休工资制度和城镇职工基本养老保险制度。由于这些制度的差异,社保局难以对1992年之前的工作时间进行准确统计和核实。此外,根据我国《中华人民共和国...
92年前
的合同制工人的
社保
如何补
答:
1、进入支付宝页面,点击
社保
2、进入页面,点击社保缴费 3、进入页面,点击城乡居民 4、进入页面,点击社保费补缴即可 在探索
92年前
合同制工人社保补偿方案的历史演变中,我们可以看到这一领域的重要变化和发展。在过去的几十年里,合同制工人的社保补偿方案经历了多次改革和调整。最初,合同制工人的社保补偿...
92年前
辞职前的工龄
社保
认定吗
答:
法律主观:92年前的工龄的认定标准包括:92年前审定为连续工龄的,则
1992年以前的
工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...
合同制工人
92年以前
工龄
社保
规定
答:
合同制工人
92年以前
工龄
社保
规定如下:1、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。3、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工...
92年以前
没有交
社保
算工龄么
答:
法律分析:因为
92年以前
还没有交纳
社会保险
,工龄只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地
社保
局(办理养老保险的地方),请他们查阅,看档案里是怎么记载的,从什么时间开始参加工作,如果记录不完整,还需要补充什么资料,一般就是回原单位复印以前的工资单,原单位盖章后装入档案,工龄就补...
合同制工人
92年以前
工龄
社保
规定
答:
视同缴费年限。在国家实施养老保险制度
之前
,职工的连续工龄可以被视为缴费年限。
社保
是对个人的
社会保障
制度,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中,养老保险是社保的重要组成部分,通过个人和企业共同缴纳养老保险费。
92年以前的社保
怎么算
答:
一、
92年以前
工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了
社保
。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。二、退休工龄是怎么计算的 退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时
参保
、何时...
92年前
企业职工如何补缴
社保
答:
92年前
企业职工如何补缴
社保
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:可以补交社保:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用...
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