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主动辞职有补偿金吗?在公司工作了八年,现在提前一个月和公司打招呼说不想干了,公司应该赔付我一年一个
主动辞职有补偿金吗?在公司工作了八年,现在提前一个月和公司打招呼说不想干了,公司应该赔付我一年一个月的赔偿吗?
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推荐答案 2016-03-02
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、辞退、自动离职、解雇的区别是什么,相应的报酬各是多少!!!_百度...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
主动
离职和自动离职的区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错辞职,也就是及时辞职。
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请问自离造成的损失 是什么意思
??
哪些是自离造成的损失呢?求举个例子...
答:
1. 员工的工作经验、专业技能等的流失,导致公司业务能力下降;2. 需要重新招聘、培训新员工所需的成本;3. 员工离开后带走了公司的商业机密、客户资源等,造成了经济上的损失;4. 员工离开后,原本由其负责的业务、项目等无法及时完成,影响了公司业务进展。举个例子,如果一家公司的核心员工突然离职,...
离职、
辞职
、辞退、自动离职的区别是什么?
答:
按照国家有关法律规定,
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跳槽离职前有哪些需要注意的细节?
答:
即用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况下,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济
补偿金
(每
工作1年
支付
1个月
工资)和办理离职手续等;3、劳动者违法
辞职
的情况。劳动者没
有提前
30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》...
想尽快离职,求好理由!
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
自离和
辞职
的区别?
答:
2、根据职工自己的选择
,提前
30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而...
自愿离职什么意思
答:
如没有订立劳动合同,则劳动者有权随时
辞职,
甚至不
打招呼,
即自动离职。如订有劳动合同,没
有提前
30日申请辞职,用人单位就有权扣除
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工资作为补偿。除非是被迫辞职,否则辞职是没有经济
补偿金
。成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。 问题三:请问什么叫自动离职? 自动离职是指...
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