工作太忙，工作不被公司认可怎么调整

Question

如题所述

Answer 1

朋友在那个单位工作10年了，并成为一个部门经理。公司有4-5个业务经理，她只是其中一个。当公司发展到一定的规模，不再顾及人情，不再顾及老员工，转而注重能给公司产生效益的人，不管是新人还是老人。这之中肯定有落差的，对那些在公司工作多年的同事来说。
朋友的心态是我在这个公司工作这么多年，有功劳也有苦劳，公司应该对我予以重视和肯定。但是公司不这么想。
告诉朋友一句话，不要期待公司的重视和肯定，目前的工作并不一定是自己的事业，这个公司也不一定是一辈子要呆的地方。只是一个临时的借以生存的地方。以前付出多，公司也物质回报了，并没有互欠。如果自己的能力确实离公司要求的尚有距离，那么看自己能不能改善，如果不能，那现在是一个抉择的时候，是另选工作，还是和领导反映调离目前的岗位。但是这两个方法同样都意味着巨大的改变，你做好改变的准备了吗，还是要继续在这个熟悉的岗位期待公司的认可，继续抱怨? 如果不想改变，那么心态上就要改变，告诉自己，只要我自己认可自己就好，不需要公司的认可，这个公司不能决定我的生活和意志。
我的抱怨是因为觉得自己太忙，相比其他同事，我又忙，担的责任又大，所以心态上不平衡了，希望大家都能分担些工作，而不是全挤压在我的身上，同事们不是只是在力所能及的条件下帮我一点忙，而是他们应该也承担部分的责任。
当和我领导抱怨后，忽然觉得自己心态的不健康。工作中有问题，要心平气和的和领导讨论，而不是把难题给领导，让他想办法解决。我应该拿出自己的解决思路，提交给领导，拿着这个方式再讨论。
并且很多工作我不应该亲历其为，而是下放给对应的人员，让他们自己做，做完我检查。这样对他们也有一个提高的机会，工作也得到了进一步的检查。
当我们每天只囿于工作这件事，太忙这件事，就会觉得真忙，真没意思。当我们把眼光放远，想生活，想他人的工作和生活，就会有我们带来相对理智的心态。