上班不到一个月，没有发工资，工伤三级应该怎么赔偿

Question

我老公07年上的班，上班不到十天就发生了工伤，还没有开过工资，现在要赔偿，伤残津贴和护理费按照什么给呀。

Answer 1

根据《工伤保险条例》第三十四、三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为三级伤残的，可享受如下工伤待遇：

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
6.保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残标准为23个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

Answer 2

根据劳动仲裁部门下的工伤鉴定，向工作单位索要，只要是工作时间内受的伤，和工作多久没关系。

Answer 3

绝对是工伤只要是在上班的时间发生的伤害都是工伤，工作单位有保险吧，我就简单的说一下赔偿款项吧，1，医药费，公交费，由用人单位百分百支付，治疗期间有日常工资，2由用人单位申报工伤鉴定，组织伤残鉴定。3级别定后要支付一次性伤残补贴，4，三极伤残是按用人单位所在地区月人均收入的百分之七十五每月支付（社会保险是这样的）也可一次性的支付。对了还要加上护理费。你最好到书店看看《劳动法》揍到心里有数，我的同事是四级工伤现在没月能收到近三千元的补偿款，每月都准时到帐的

Answer 4

【工伤三级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为20个月本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的80％，但不得低于当地最低工资标准。
（三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。
（四）工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。本回答被提问者采纳

Answer 5

使用双刀男二号！！！