酒吧给员工开罚款可以投诉吗？

Question

如题所述

Answer 1

属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决： 　　1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。 　　2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

Answer 2

当然可以投诉，如果是冤枉和事情并不是开罚单的理由，可以用自己的人生权利保护自己。

Answer 3

当然可以投诉了，如果你有足够的理由，

Answer 4

用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。
1、劳动法第七十二条【社保基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。