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劳动合同法我是4月2日进厂上班,现在是12月27日辞职回家工资可以结清吗现在有2月工资没发可以结清?
明年不上班了
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推荐答案 2019-12-27
劳动合同法,4月2日进厂上班,现在是12月27日辞职回家,只要没有合同纠纷工资可以结清,所以两个月工资没发当然可以结清。
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其他回答
第1个回答 2019-12-27
你要是和企业签订了劳动合同的话,你要是辞职必须合同到期了才行,你要是不想干真的辞职的话,你要付一定的违约金,还有就是你要是辞职必须要提前一个月跟领导打辞职报告才行,所以企业有可能扣你一到两个月的工资,要是没有签订劳动合同,你这个工资很难要回来,到时候不给你结清你可以起诉他们,反正你这个工资不太好要。
第2个回答 2019-12-27
您好,工资支付暂行规定第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,依据法律规定,您辞职申请提交后,办理离职手续时就应付清您的工资。
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辞职
了还有一个
工资
要等到下个月发 这样
合同
也是这样写的合法吗
答:
是违法的
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据 1.《工资支付暂行...
当月
辞职工资
能否发全月
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职)
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
正常
辞职,
离职后不给
工资
怎么办
答:
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位
是可以
要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资,
如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
...2015年
12月2日进
的
厂,
2016年2月3
辞职
批到
4月
5号我想25号走,_百度...
答:
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,
并且要求单位结清工资即可
。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我是
一个未成能的打工仔
现在
一家做手表的厂里
上班,
截止现在做了
2
个半...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付
,可以
要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同...
试用期不满一个月就自动离职的员工,按照
劳动法
规定,结算
工资
时是否有如...
答:
有,一般来说,用人单位不得克扣劳动者
工资,
但是如果劳动者自动离职的行为给用人单位造成了损失,单位可以要求赔偿,并从劳动者的工资中扣除,这是合法的。法律分析
劳动合同是
用人单位与劳动者签订的合同,解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。根据相关法律规定,劳动者辞职应该履行提前...
我在工厂干了
四
年没有签订
劳动合同,现在辞职可以
叫老板每个月支付
2
倍...
答:
你在工厂干了四年,没有签
劳动合同,现在辞职
了,当然是不可以叫老板,每个月支付两倍的
工资
的。因为你在工厂干了四年都没有亲拿到
合同合同
。虽然是公司的责任。但是每个月叫老板支付两倍的工资,当然也是不合法的。
公司辞退员工赔偿,是按
合同月工资
还是实际月工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。【法律分析】具体包括以下几种情况:(1)用人单位违法解除
劳动合同
的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制...
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