当你认为一个教师无法胜任他的岗位时，如何合法的让他下岗

Question

如题所述

Answer 1

你好
首先，要确定无法胜任岗位是否代表不符合岗位要求和造成重大教学事故等。
再者是说的这个编制是什么编制，是否为事业编制。事业编制需要有当地教育局领导批准和报备当地教育机构，本质是教育局决定的
其次，学校当然有权辞退教师，但是事业编制的老师辞退需要履行相关的程序，不能简简单单的就辞退了。
如果教师是合同工，是否有服务期，有的话贸然辞退需要给予教师违约补偿金

Answer 2

只能调离岗位，他没有犯原则性的错误不能下岗，无法胜任是能力问题，可以调离岗位，比如做后勤工作等本回答被提问者采纳

Answer 3

这个不能是说个人认为他不适合教师的工作。除非一个班级里有好多都这样认为，那就可以去教育局去举报，列出证据来证明他不适合的原因。

Answer 4

上教育局举报他。
就说教学水平有问题，
提供相关证据。
进行专家听课评审。
以观后效。