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上一个工作加班太多,工资不涨,领导骂人,我辞职了,最后半个月工资没给我,一个月后,
那个公司没走的同事给我打电话问工作的问题,我可不可以不接电话?
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推荐答案 2019-05-15
当然可以,你都辞职了,工作交接肯定应该是辞职前完成的,既然公司当时同意你走了,就是认可你工作已经交接完成。你想理就理,不想搭理就别搭理,有些公司就是这么变态。
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第1个回答 2019-05-15
完全可以,你还可以要回这个半个月工资的,都已经辞职了就没有为这个公司效力的义务了,但要是以前同事感情好可以帮帮他,要是一般就算了,没啥意思,走了就是走了,没什么可留恋的,相濡以沫不如遥望于江湖
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还出口
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该怎么做?
答:
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一个月
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等;3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,申请劳动仲裁的...
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发还理直气壮来
骂人,
该怎么办?
答:
不用怕,这种情况你可以去劳动局那里投诉他,要劳动局的人来处理,你就跟劳动局其他人说来龙去脉,这样的老板早就应该处理了,还在开什么厂呢?一点道德都没有,大家都是为了钱,何必为难工人呢,让劳动局的人调查清楚了,会把你的
工资一
分不少的发给你,如果有什么问题,就在我的留言区留言,我看...
上满
一个月
要
辞职
。老板压了
半个月工资不给
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
我做了
一个
多月了因为老板他
骂人不给工资
叫我走人
答:
解除劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金,是
半个月工资
。解除劳动合同当日结清工资。拖欠
工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
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辞职,
压我
一个月工资不给
怎么办
答:
和老板产生纠纷,老板也不能扣押拖欠
工资,
否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
我已经
辞职了,
老板一直拖欠我的
工资,
然后我骂了老板,他就说我骂他,他...
答:
我现在也是一样,妈的两个月了还不发工资。说好的2019年1月15号发2018年11跟12月份两个月工资的。就发
一个月工资,
剩下2300元每次打电话都是不接。前几天我就忍不住了,就骂了那个财务部的说你他妈的再不发工资过年给我记住。让我看到你就直接砍死你。她就告诉老板。今天我又打电话给老板,...
现在
辞职了, 领导
说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月工资
) 辞职公司前 ,员工为公司
工作,
付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
上班
一个月,辞职后
老板故意拖欠
工资
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...
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