第1个回答 2020-03-30
【1】单位临时工·,和单位是劳务关系,不是劳动关系。
【2】现实生活中,单位里有签订劳动合同的固定工,也有不在编制的临时工。
劳动合同法里没有临时工一说。只有短期合同工一说。可以看《劳动合同法》第19条。
单位没有为女职工交满1年的生育险,女职工不能享受生育津贴。
【3】女职工是临时工,有产假,但是单位在临时工休产假期间,不支付工资。
单位没有为临时工购买社会保险,包括计划生育险,临时工不能享受生育津贴。
【4】网页链接
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。