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职工没有上班单位还给开工资,本人把工资领取了,什么行为?
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第1个回答 2020-07-21
职工没有上班,单位还给他开工资,本能把工资领了,这属于什么行为?这个事肯定是舒服,违法行为,这是违反国家规定的,这是非法套取国家租金。
相似回答
请问现在许多事业
单位
上
职工
不
上班,
照样领
工资,
请问这样符合政策吗?也...
答:
呵呵 领空响呀 不符合政策 但是这个是国情 有部门管 但是没谁想管 小事触动的利益太大了
...
上班了,
但是公司还是以
职工
的名义
开工资,工资没有
来到职工手里直,职...
答:
不会的。
职工属于不知情的情况,而且钱也没有到他手里,这属于吃空饷
。不管职工的事情。
领取工资
后就不去
上班了,
属于违反劳动法吗?
答:
属于违反劳动合同法
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如未征得甲方书面同意擅自离职的,视为乙方严重违约,乙方必须向...
...公司
把工资
发给别人,那个
领了员工工资
的那个人要负
什么?
_百度...
答:
如果公司是这样子发放工资的话,那么造成损失的只能是公司承担。当然代
领工资
那个人属于不法侵占财产,公司有权利要求返还,如果不返还的话可以报警处理。
...后期(四个月)我
没有
去
上班,,单位
补发了
工资,
然后以旷工解除我,合法...
答:
合法,企业拖欠
工资,
你可以以企业拖欠工资为由,提出仲裁且要求解除劳动关系,这时候,你可以要求经济补偿金等属于法定赋予你的权益,你没有这么选择,而是选择了旷工的方式作为你情绪上或者生活上的对抗,所以,企业在支付完拖欠你的工资后,以旷工为由(旷工四个月),严重违法劳动纪律这一点,对你作出...
你好,今天早上
没有
去
上班,员工
都发
工资了,
厂里说发工资当天没有去
答:
用人单位的说法是无效的。《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者
本人,
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
江西一
员工
15年
没上班,
照
领工资
46万元,此事背后到底有何隐情?
答:
对于我们很多人来说
,上班
赚钱是天经地义的事情,很多的人平时的主要经济来源就是通过上班赚钱,但是在江西有一名男子,15年的时间里边都
没上班了,
却仍然一直
有工资
可以领,这件事情引起了相关部门的注意,最终经过调查发现,这名男子是当地一个镇上卫生院的
员工,
在2004年的时候,他向单位申请了停薪...
...但是
没有
给
员工,员工
自己用职务之便拿,算
什么行为
答:
单位恶意欠薪,在员工向劳动部门检举后
,单位
依旧未付
员工工资
达5000以上的,可以向公安机关控告,单位负责人涉嫌恶意欠薪罪,将会提起公诉,刑事拘留。员工利用职务之便拿走属于自己的
工资,
不算非法占有而是基于自己合法的工资,应该不算盗窃或者职务侵占罪
,员工
的这种
行为
可以理解为自行救济。个人观点,仅供...
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