灵活就业可以办理病退吗

Question

如题所述

Answer 1

满足条件可以申请。

因病提前退休必须同时符合以下条件∶
1、男年满50周岁，女年满45周岁;
2、养老保险缴费年限满15年。
3、经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。
所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。

灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下：
1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以；
2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择；
3、可以补缴的不同。由于企业违法、职工维权才得到社会保险补缴的机会，所以国家是允许企业补缴社保的；
4、缴费基数的不同。灵活就业人员缴费基数可以从60%到300%的社平基数之间自由选择；
5、缴费比例的不同。社保缴费钱数都是缴费基数乘以缴费比例，但是灵活就业人员和企业职工的缴费比例是不相同的。灵活就业人员由于收入较低，国家对这类人缴费比例上予以适当的照顾。企业缴纳养老保险是按照个人8%加单位16%缴费的，灵活就业人员多数是直接按照综合20%缴费。医疗保险方面各地也有一定的区别。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。