工伤鉴定出来后如何申请赔偿

Question

如题所述

Answer 1

工伤鉴定出来后申请赔偿的步骤如下：
1、向社保经办机构提交工伤认定文件、医院诊疗发票等资料，申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；
2、向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用、伤残津贴以及解约时的一次性伤残就业补助金；
3、若未参加工伤保险，可与用人单位协商赔偿，协商不成时，申请劳动仲裁或向法院起诉。
工伤的赔偿范围：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费等；
2、停工留薪期的工资福利：在治疗期间，工伤员工应获得的工资和福利待遇；
3、一次性伤残补助金：根据伤残等级，按规定标准给予一次性补助；
4、伤残津贴：对于确定为伤残的员工，根据伤残等级和当地的有关规定发放伤残津贴；
5、一次性工伤医疗补助金：对于轻微伤残或者治愈的工伤员工，可以给予一次性医疗补助；
6、生活护理费：对于需要他人护理的重度伤残员工，按规定标准支付生活护理费；
7、丧葬补助金及供养亲属抚恤金：如果工伤导致死亡，给予丧葬补助金，并根据情况给予供养亲属抚恤金；
8、工伤康复服务：包括职业康复、辅助器具配置等服务，帮助工伤员工尽快恢复工作能力或提高生活自理能力。
综上所述，工伤鉴定出来后，申请赔偿的步骤包括向社保经办机构提交相关资料申请医疗费用等费用的赔偿，向用人单位申请工资福利待遇等费用的赔付，以及与用人单位协商赔偿或申请劳动仲裁或向法院起诉。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。