法定节假日3倍工资

Question

如题所述

Answer 1

法定节假日3倍工资的计算方式如下：
1. 法定节假日加班，工资按不低于日或小时工资标准的300%支付。
2. 这300%的工资中已包含了原本应得的当日工资。
3. 加班工资应足额支付。
4. 五一节假日加班至少有三倍工资，其他休息日加班至少有双倍工资，若有补休则可以不支付双倍工资。
法定节假日的工资计算：
1、基本工资的确定：通常以员工合同约定的月工资或小时工资为基数；
2、计算日或小时工资：将月工资除以法定的月平均工作天数或将小时工资直接作为计算基数；
3、应发工资计算：将日或小时工资乘以3倍，得出法定节假日的工资；
4、加班工资计算：如果员工在法定节假日加班，需按照加班工资标准支付加班费。
综上所述，法定节假日加班工资的计算方式为不低于日或小时工资标准的300%，其中包含原本当日工资，必须足额支付，五一等节假日加班至少三倍工资，而其他休息日加班不低于两倍工资，但若给予补休则无需支付双倍工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。