公司签了补偿协议不履行怎么办

Question

如题所述

Answer 1

公司签了补偿协议不履行的解决方法如下：
1、向劳动行政部门投诉或举报，请求其介入调解；
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法追究公司的违约责任；
3、如果仲裁裁决后公司仍不履行，可以向人民法院提起诉讼；
4、如果公司违反解除或终止劳动合同的规定，可能需支付二倍的经济补偿金。
公司的法律责任：
1、合同违约责任：当公司未能履行合同中的义务时，可能需要承担违约金或赔偿损失；
2、侵权行为责任：公司的行为若侵犯了他人的合法权益，可能需要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等责任；
3、破产责任：在公司破产时，需依法进行清算，对外支付债务；
4、行政责任：公司违反行政法规可能会受到警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证或营业执照等行政处罚；
5、刑事责任：公司或其法定代表人因犯罪行为可能会受到刑事追究，包括罚金、没收财产甚至判处有期徒刑。
综上所述，当公司签订的补偿协议未得到履行时，员工可以采取多种途径维权，包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起人民法院诉讼，以及在特定情况下要求公司支付双倍经济补偿金，以确保自身合法权益得到有效保护。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。