推动用人单位开展工资集体协商完善什么机制

Question

如题所述

Answer 1

完善职工工资正常增长机制、健全工资支付保障机制。

工资是职工收入的主要部分，也是广大职工最关心、最需要维护的合法权益。开展工资集体协商是完善职工工资正常增长机制、健全工资支付保障机制、推动职工工资由用人单位单一决定向由用人单位和单位职工共商共决转变、实现职工体面劳动的有效手段和必要方式。

把握重点，确保集体协商取得实效。在开展工资集体协商工作时，始终坚持把工资分配制度、奖金、津贴、补贴等分配办法、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，认真研究企业经营状况。

尽力找准协商双方的利益平衡点，在促进公司效益增长的基础上，推动公司逐步建立起正常的工资分配调整机制和增长机制，五险一金按时足额上缴，确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。

工资集体协商作用

建立工资集体协商制度就是维护劳动者自身利益的一种有效途径，一方面能够维护一线职工的权益，使工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展的成果。另一方面，有利于建立和谐稳定的企业劳资关系，增强企业凝聚力，调动所有职工的积极性。

在今天构建和谐社会、全面建设小康社会的背景下，加大收入分配调节力度，重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题是完善社会主义市场经济体制的重要内容，是建立新型劳资关系、实现劳资双赢的需要。也是广大工薪阶层的劳动者共享改革发展的成果的现实体现。