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在富士康办理了自动离职手续的算自离还是辞职?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2016-11-30
当然算自离了
第2个回答 2016-11-30
第二种啊,你都走了
第3个回答 2016-11-30
你都说了办理的自动离职!!!!
第4个回答 2016-11-30
劳动者在单位自动离职,那么想回去办理离职手续,就要联系公司人事部,征得同意,才能回去办理离职手续。
本回答被网友采纳
第5个回答 2016-11-30
亲 离职办完多久有短信呢
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富士康
员工
自离
怎么解释
答:
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。富士康是一家大型代工厂商,总部在台湾,叫鸿海集团。自离的范围:1、职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、职工未说明原因不辞而别;3、受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”。自离的原...
在富士康办理了自动离职手续的算自离还是辞职?
答:
当然
算自离
了
富士康自离
和正常
离职
有什么区别
答:
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。员工正常离职流程:正式签订劳动合同后离职需要提前三...
富士康离职
怎么办?
答:
在富士康里,还有一种离职的方式,叫自离(自动离职)
。一起来了解一下吧。正式工:1.自离条件:连续旷工3天或三个月内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日),或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可办理交接手续 3....
富士康自离
会有那种影响?
答:
辞职薪资:员工辞职后,剩余薪资将会
在办理完辞职手续
后10个工作日内发放。二、
富士康自离
的相关问题自离即
自动离职
,以下三种情形统称为自动离职:员工连续旷工3天及以上或三个月内累计旷工4天及以上;未按规定办理完毕辞职交接手续而自行离厂;未经申请而自行离厂;自离流程:1、员工达到自离条件(以上三种...
本人
在富士康自离
,之后跑
了自离
单,这样
的
情况属于
自离还是
正常
离职
啊...
答:
是
自离
,集团员工正常
离职
,需提前一个月向部门主管申请离职。相对自离就比较简单了,楼主拿的是自离单,一定是自离。希望帮到你!
富士康自动离职的
后果
答:
富士康
正式工
自离
后果:不
办理离职手续
,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;
自动离职的
劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
在富士康
上一天班
自离了算自离
吗?
答:
算自离
撒,这个也没啥关系的 自离的人多了去,也不差你一个 满意还请采纳,谢谢
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