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综合工时制国家是怎么规定的
如题所述
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推荐答案 2022-12-21
法律分析:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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综合工时制国家是怎么规定的
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5.
劳动法第三十六条规定
,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。6. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。7. 根据劳动法第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
综合工时制国家是怎么规定的
答:
3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
综合工时制国家是怎么规定的
答:
国家对综合工时制的规定:对于实行综合工时制的劳动者,
企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息
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关于
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视频时间 01:10
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