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劳动纠纷一审多久出结果
如题所述
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推荐答案 2023-04-03
法律主观:
劳动纠纷的一审如果采用的是普通程序,一般需要六个月;如果有特殊情况的,则经本院院长批准,可以延长六个月;如果采用简易程序的,则需要三个月。但是劳动纠纷一般需要先申请仲裁,再依法提起诉讼。
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劳动纠纷
法院
一审
开庭后
多久
宣判
答:
法律分析:最快的当庭即可出判决结果
。我国法律规定:对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。司法实践中大多数案件定期宣判的。所以劳动纠纷自立案之日起
三到六个月内审结
:1、如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民...
劳动争议一审
开庭后
多久出
判决
结果
答:
如果案情复杂,争议较大,人民法院适用普通程序审理,
应当在立案之日起六个月内审结
。有特殊情况可延长6个月,但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2至3个月,也就说
开庭后3-4个月之内要出结果
。劳动纠纷也是民事案件的一种。民事案件在判决之后一般会在一到两个月内出具审判结果。但是劳动纠纷不一...
劳动纠纷
打官司要
多长时间
才
有结果
答:
法律分析:关于劳动纠纷需要审理多长时间的问题,一般是按照法院收到起诉状以后,
审查通过,符合起诉条件的,会在7日内进行立案
。而如果不符合起诉条件的,会在7日内裁定不予受理。审理的程序主要分为简易程序和普通程序。如果是简易程序,则是需要在三个月内审理完毕。而普通程序的,则需要在六个月内一审...
劳动纠纷一审
开庭后
多久
会下判决书
答:
劳动纠纷一审开庭后,
一般在六个月内下判决书
。根据法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月...
劳动纠纷一审多久出结果
答:
法律主观:
劳动纠纷
的
一审
如果采用的是普通程序,一般需要六个月;如果有特殊情况的,则经本院院长批准,可以延长六个月;如果采用简易程序的,则需要三个月。但是劳动纠纷一般需要先申请仲裁,再依法提起诉讼。
劳动
合同
纠纷一审
需要
多久
答:
劳动
合同
纠纷
的
一审
如果适用的是普通程序,则一般需要六个月;有特殊情况的,由本院院长批准,可以延长六个月;如果适用的是简易程序,则一般需要三个月。
劳动纠纷
案如果起诉要拖
多长时间
答:
人民法院审理对裁定的上诉案件,
应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定
。根据中国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,中国法院是两审终审。也就是如果快,案子二个月可以完成。经过两级...
劳动纠纷一审
开庭后
多久
收到判决书?
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