用人单位人事部门查询员工违法纪录

Question

请问如果我曾经受过治安警告处分的话，是不是不论我找什么工作，单位都会查出来这个纪录？这样的话是不是我这辈子都不可能找到好工作了？
具体来说，如果我去一家单位应聘（民营企业），那么我的这个纪录是否只要有身份证号单位就能查出来？那么我就失去了这个工作机会了？
是否得到我的身份证号码单位就可以查出我的违法记录呢？如果不是这样的话，单位怎么确定自己招聘的员工是否是通缉犯或者是否服刑过呢？ 如果我是一家名企业的老板，那么我拿着员工的身份证号码去当地派出所查员工的违法记录能否查出来呢？另外，如果没有治安处罚决定书，有没有可能被给予了治安警告的处罚呢？也就是处罚决定有没有可能不当场宣读给被处罚人呢？
谢谢！！！

Answer 1

如果在找工作，不是重要的岗位，单位是不会对你进行政审的。
治安警告，只是一种最轻的处罚， 即使需要公安机关政审，一般也不会影响其工作。
民营企业，一般都不进行政审，你可放心地去报名，
公安机关有一套违法犯罪查询系统，只有内部人员才会查到，不是从身份证号就可以查出。是不是通缉犯或者刑满释放人员，公安机关都有档案，会根据需要，到查询核对的。
补充如下：
治安警告处罚，也必须下达《公安行政处罚决定书》，未经行为人在决定书上签字确认，不能认定为已给予处罚。

Answer 2

1、目前还不存在全国联网的治安污点记录查询系统，那个工程量太庞大了。但你的人事档案里面有可能会存这个记录。
2、现在很少有用人单位还负责接收你的人事档案，通常都扔去人才中心集中保管了，档案里有什么东西，用人单位无权查看。
3、劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。据此，在招工时用人单位主动询问你的，你应该如实陈述；用人单位没询问，你没义务主动陈述。提醒你注意其中的区别。
4、实践中很少用人单位会审查求职者的治安记录，有的会要求求职者声明此前无犯罪记录，那和治安记录不是一回事。

Answer 3

不会的。治安警告不属于刑事犯罪，只是行政警告，没有你说的严重，不要有那么重的负担。

Answer 4

了解了一点，但是还没有了解清楚。。。

Answer 5

一般不会查的