1、学历
国央企单位要求的最低学历就是专科起步，但就是说说，基本没什么机会，现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。
2、专业
国央企要求基本上都是技术岗，理工科很有优势。
3、党员身份
国央企单位本身就很看重党员的身份，不管是报考还是以后的升职上面，党员都有绝对的优势。
4、应届毕业生
国家对应届的毕业生有扶持政策，在报考国央企单位上面，应届毕业生有绝对的优势。也就是说，应届毕业生更容易进入国央企。每年国央企有80％到90％的招聘是校招，所以切记珍惜应届生身份哦。
5、英语水平、各专业证书
英语水平是必备素质，国央企也是要向国际化发展，虽然并不是所有岗位都要求英语沟通无障碍，但必备的证书是一个都不能少的。
6、学习能力
学习能力也是关键的影响因素，具备学习能力的毕业生能更快适应岗位需求，同时任何岗位也需要有能力的毕业生才能创造最大价值。
7、实习经历
毕业生的工作经验是企业最看重的，但这也是应届毕业生最吃亏的地方，所以，毕业生在大学期间最好积累这方面的经验。这也是你的简历与众不同的发光点。
8、不得不说的条件
如果你不具备上述任何一项优势，但家里有人脉和资源背景的前提下也是有机会的。当然，这只是少数特例。
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