春季银行招聘网申的筛选规则

Question

目前江苏银行、宁波银行、杭州银行、泰隆银行、招行以及广发银行的春季银行招聘都已经正式开始，网申作为第一步的考核筛选，一定要先了解网申的筛选规则!那么今天环球青藤小编就来给大家说一说春季银行招聘网申的筛选规则。

Answer 1

春季银行招聘通过率比起秋招来说较低。主要原因为银行春季校园招聘的人数比较少，需要的岗位多为秋招没有招满的，竞争压力较大。

春招虽然规模不大，但是难度系数基本持平!尤其在网申阶段，HR可能会在挑选简历方面更加严格。银行网申筛选规则：机选+人选，希望了解规则之后会对大家在网申过程中有更多的帮助!

1.机器筛选

春季银行招聘网申简历筛选主要是机器筛选和人选。机选，主要会设定一些关键词来进行筛选，简历筛选一般会关注院校、专业、英语四六级、银行实习经历等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。

2.人工筛选

春季银行招聘人工筛选的话，是银行人力资源对通过机器筛选出的简历进行再次的筛选，关注的是学生的实习经历、校内活动、获奖情况、个人评价和是否符合报考的岗位。在人检的环节会有面试者的个人主观因素，因此选择好的证件照和生活照至关重要。填写时有所取舍，突出与应聘岗位相关的经历、特点，用精准的数字描述自己取得的成果，挖掘自己的独特之处、学会扬长避短、让对方看到你的优势，内容真实，形式简洁大方、不说废话。

希望都能在春季银行招聘中顺利入职自己心仪的银行，希望各位考生顺利通过考试，更多关于银行招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。