用人单位可能没有依法缴纳工伤保险；
职工受伤害较为轻微发生费用少，觉得走工伤程序麻烦；
职工受伤较为严重，希望一次性了结，不希望走工伤进行赔付；
工伤发生事故多，劳动部门对于次年该单位的工伤费率会相应的提高；
工伤事故多发的企业，会成为重点关注的单位。这个不上报工伤对你个人没有任何影响的，这个不用担心！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-10-20
很多情况下，员工工作中受伤后，公司不协助做工伤认定，是因为公司并未缴纳工伤保险。
公司没办法再去申请工伤保险基金报销，而所有的费用都需要公司自行承担，但按照法律规定员工工伤后法定获取的赔偿项比较多，金额可能让公司不情愿接受。
由工伤保险基金支付的项目：
包括治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金；
由用人单位支付的项目
包括停工留薪期的工资和护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
公司没办法再去申请工伤保险基金报销，而所有的费用都需要公司自行承担，但按照法律规定员工工伤后法定获取的赔偿项比较多，金额可能让公司不情愿接受。
由工伤保险基金支付的项目：
包括治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金；
由用人单位支付的项目
包括停工留薪期的工资和护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
第2个回答 2022-06-29
很多情况下，员工工作中受伤后，公司不协助做工伤认定，是因为公司并未缴纳工伤保险。
公司没办法再去申请工伤保险基金报销，而所有的费用都需要公司自行承担，但按照法律规定员工工伤后法定获取的赔偿项比较多，金额可能让公司不情愿接受。
由工伤保险基金支付的项目：
包括治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金；
由用人单位支付的项目
包括停工留薪期的工资和护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
公司没办法再去申请工伤保险基金报销，而所有的费用都需要公司自行承担，但按照法律规定员工工伤后法定获取的赔偿项比较多，金额可能让公司不情愿接受。
由工伤保险基金支付的项目：
包括治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金；
由用人单位支付的项目
包括停工留薪期的工资和护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
第3个回答 2021-10-20
因为工商部门对公司的管理是有规定的，如果公司出现工伤事故呢？那么嗯，工商对这个公司的管理就会升级，有可能涉及到公司的经济利益，那么你要不报工伤了，如果严重的话，对你以后的生活待遇和工程赔付都有很大的影响的
第4个回答 2022-06-29
很多情况下，员工工作中受伤后，公司不协助做工伤认定，是因为公司并未缴纳工伤保险。
公司没办法再去申请工伤保险基金报销，而所有的费用都需要公司自行承担，但按照法律规定员工工伤后法定获取的赔偿项比较多，金额可能让公司不情愿接受。
由工伤保险基金支付的项目：
包括治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金；
由用人单位支付的项目
包括停工留薪期的工资和护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
公司没办法再去申请工伤保险基金报销，而所有的费用都需要公司自行承担，但按照法律规定员工工伤后法定获取的赔偿项比较多，金额可能让公司不情愿接受。
由工伤保险基金支付的项目：
包括治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金；
由用人单位支付的项目
包括停工留薪期的工资和护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
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