请问一下老板总是不收辞职报告怎么办？他是不是到30天之后想耍赖啊，说没有收到辞职报告啊？

Question

请问一下老板总是不收辞职报告怎么办？他是不是到30天之后想耍赖啊，说没有收到辞职报告啊？

Answer 1

非常简单！
第一，他没做好准备，没找到合适的替代人选或不想让你走，或者想调查一下你的工作情况再说
第二，收了你的报告不就等于默认你30天后可以正常走人了么，那样公司频繁换人，对公司是个很大的损失，你一走了之，公司将蒙受很大损失是任何老板所不愿意看到的。
第三，就像你说的，他在想办法拖延，或者减少公司损失或者不能让你那么舒服的就一走了之。
如果痛快的收你的辞职报告，说明你干的太不好了，巴不得你走人呢~~~

Answer 2

你可以讲辞职报告以双挂号信（注意是双挂号信，不是挂号信）的方式寄出，双挂号信寄出后，对方签收以后，邮局会给你一个对方签收的回执。这个回执就是对方收到信件的证据。如果以后老板耍赖，这些回执就是你的证据。

另外，双挂号信可以同时寄到单位人事部门或者单位人事主管，或者寄给老板私人地址，因为如果寄给单位地址（保险起见你可以同时发出几份），可能会让门卫或者收发签收，证据略显不足。

双挂号信在法律文书的传递上经常使用，去邮局就可以办理。本回答被提问者采纳

Answer 3

把辞职报告用E-mail形式给发老板，自己做好留好底，如果抵赖就是这就是证据。

Answer 4

啊...
搞不好有这样的可能.
你最好直接和他交谈一次.
如果是他不想你走,也应该要和你谈的.让你辞职也是要说的。
千万别不管,然后就走哦.