遴选与选调的不同之处在哪?

Question

如题所述

Answer 1

中央机关遴选和选调中，遴选主要面向公务员和参公编，公开选调面向国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，对象有所不同。
遴选是从下往上选用，而选调不存在上下关系；遴选的人员一般是到上级机关工作，而选调人员一般是面向基层；三是职务职级待遇不同。遴选的岗位是什么级别，选用后对应的就是该岗位的级别；而选调的本科生一般在基层锻炼一年后就享受副科级职务或职级待遇，硕士享受正科级待遇，博士享受副处级待遇或职务。

Answer 2

一、调任方向不同
公务员遴选是在机关单位内部的人员流动形式
公开选调主要是指从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，既可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。
二、职级变动不同
公务员遴选是上级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。
公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。
三、参考人员资格不同
公务员遴选考试面向人群包含两个方面：一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生；第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。其他人通常不允许报名遴选考试。
公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多，通常情况下，大多数在编在岗公务员以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。
四、考试频率差异
公务员遴选考试是公务员岗位流动最常见的形式，一般分为三级考试，地市机关单位向下级机关遴选干部，省厅机关单位向下级遴选干部，以及中央遴选考试

Answer 3

1、公务员遴选是在该岗位上有一定工作经验且参加遴选是应聘某一个比较领导或者比现在要好的岗位；
2、选调只是普通的一个岗位，需要在该职位满足服务年限然后才会晋升什么岗位。