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单位补缴社保时滞纳金费用是怎么算的？
单位补缴社保时滞纳金费用是怎么算的
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推荐答案 2024-02-04
单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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社保补缴滞纳金怎么算
答：
社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算：1、依据相关法律规定
，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、长时间未缴纳保...
补缴社保滞纳金怎么计算
答：
法律分析：1、滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，
每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额
。2、对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金的天数。3、其中滞纳金起算天数，一般是...
企业补缴社保滞纳金怎么算
答：
法律分析：滞纳金加收万分之五
。用人单位没有按时且足额的为员工缴纳相应的社会保险费，社会保险费征收机构会根据相应的情况，对用人单位进行相应的惩处措施，责令其限期依法缴纳或者是补足，同时自欠缴之日开始计算，依法加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍然不进行缴纳的，则有关部门将对相关的用人单位处以...
单位补缴社保时滞纳金费用是怎么算的?
答：
单位补缴社保滞纳金的
数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行
计算
。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳
社会保险费的
，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
社保补缴滞纳金怎么算
答：
法律分析：
补缴社保
的
滞纳金是
按万分之五的比例来
算的
。用人
单位
未按时足额缴纳
社会保险费
的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。社保一般指社会保险。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康...
社保滞纳金怎么算
答：
滞纳金天数计算方法:
滞纳金计算
止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期:取生成申报表
补缴
生成日期的前一天.二、案例例如:某用人
单位
2017年4月10日成功申报补缴当年1月份的
社会保险费
,正常的收款月应为当年2月份,则欠缴的起始之日,滞纳金计算起日期...
社保补缴怎么算滞纳金社保补缴滞纳金如何计算
答：
现在让我们一起来看看吧！1、
计算
方法:各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份
补缴
1.2.3月份的
社保
。2、1月份的
滞纳金
天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
补交
社保滞纳金
和利息
如何计算
答：
1、计算起始时间为欠缴
社保费用
之日起至用人
单位
申报
补缴
成功的前一日止；2、滞纳金的计算方式为按照欠缴金额的万分之五按日加收；3、如果用人单位在被催告后的合理期限内仍未缴纳，有关部门将依法对其处以罚款；4、罚款的额度为欠缴数额的一倍以上三倍以下。
社保滞纳金的计算
因素：1. 滞纳金的起算时间...
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