求职三要素是：定位、简历和面试技巧。
首先，定位是求职过程中的第一步，也是至关重要的一步。它涉及到个人对自身的了解以及对目标职位的明确。一个清晰的定位能够帮助求职者更好地筛选出适合自己的工作岗位，避免盲目投递简历，提高求职效率。例如，一个市场营销专业的学生，在求职时应该明确自己想要从事的是市场营销相关的工作，而不是随意投递会计、编程等其他不相关职位。通过精准定位，求职者可以更加聚焦地准备简历和面试，增加求职成功的几率。
其次，简历是求职者向招聘方展示自己的重要工具。一份优秀的简历应该简洁明了，突出重点，能够准确反映求职者的专业技能、工作经验和个人特点。例如，一个在校期间多次获得奖学金并且有实习经验的学生，在简历中就应该明确标注这些亮点，以便吸引招聘者的注意。同时，简历的排版和格式也要规范整洁，避免出现错别字或格式混乱的情况，以展现出求职者的专业素养和认真态度。
最后，面试技巧在求职过程中同样占据重要地位。面试是求职者与招聘方直接接触的环节，因此求职者需要在此环节充分展示自己的能力和潜力。例如，在面试前对公司进行深入了解，包括其发展历程、业务范围和市场定位等，以便在面试中能够更加准确地表达自己的意愿和期望。同时，求职者还需要注意面试中的言谈举止，保持自信、冷静和礼貌，积极回答面试官的问题并展示自己的专业技能和团队协作能力。
综上所述，定位、简历和面试技巧是求职过程中的三大要素。通过明确自己的定位，求职者可以更好地筛选目标职位；通过精心制作简历，求职者可以向招聘方展示自己的专业素养和个人特点；通过掌握面试技巧，求职者可以在面试中充分展现自己的能力和潜力，从而提高求职成功的几率。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考