我国卫生资源配置的现状

Question

如题所述

Answer 1

1、卫生人力资源总量不足：我国卫生人力资源总量相对不足，尤其是在基层医疗卫生机构中，医护人员数量明显不足，导致了医疗服务的质量和效率受到了一定的影响。
2、卫生人力资源结构不合理我国卫生人力资源结构存在不合理现象，其中最突出的是医护比例失调，由于护士岗位的吸引力不足，护士数量相对较少，而医生数量相对较多，导致了医疗服务中护士的作用得不到充分发挥。
3、卫生人际资源分布不均衡：我国卫生人力资源区域分布不均衡，城市和发达地区卫生人力资源相对过剩，而农村和欠发达地区则相对不足。这导致了医疗服务的不均衡和不公平。