签了三方协议不想去怎么办

Question

如题所述

Answer 1

在学习和工作生活中，协议的作用越来越重要，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么，如何处理签订的三方协议问题呢？以下是我为您整理的关于“签了三方协议不想去怎么办”的内容，希望能够帮助到您。
1. 直接与单位进行沟通：一般情况下，对方会表示理解，并出具解约函。
2. 明确毁约金：如果协议中有毁约金的规定，最好让校方就业中心老师出面帮助解决。
3. 提供解约证明：提出解约后，学校一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，才能给予新的三方协议，以便学生重新签约新公司。
4. 劳动合同的签订：一般企业确定录用后，会签订三方协议。如果已经毕业或即将毕业，可以直接与企业签订劳动合同。
关于签了三方协议不去的后果，学生将承担违约责任。三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位权利和义务的合同，受《合同法》调节。如果学生签了三方协议不去，意味着违约，需要按照协议约定的内容承担违约金。
实习协议与三方协议有何联系？实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你已经毕业，是社会人士，公司会与你签订劳动合同。但目前你应该是在校生，所以公司会与你签订实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。
三方协议与派遣证挂钩。如果公司与你签了三方协议，就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后，公司会为你做转正定级手续，正式将你从学生身份转为干部身份。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》），用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。
毕业生在去公司报道后，还需要与公司签订就业合同，即劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务，并确定劳动关系的法律凭证。
一般签三方协议的会签订实习协议，但签订实习协议的不一定与你签三方协议。这关系到毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口（非青岛），签三方协议将意味着接收你的档案和户口，同时也要看这个公司有没有你的落户名额。
以上就是我对实习协议和三方协议有何联系的介绍。实习和三方协议是没有什么联系的。实习是公司对刚来的员工实施的政策，而三方协议是与毕业之后工作有关。