吉利企业文化

如题所述

吉利企业致力于生产全球最安全、最环保和最节能的汽车,以实现其使命:让吉利汽车在全球范围内广泛流传。安全被视为生命的基石,环保和节能则是人类生活的重要需求。这些价值观已被业界广泛接受,成为推动社会进步的灯塔。


吉利人以这些使命和愿景为己任,致力于让世界充满吉利。他们有两大期望:一是期望吉利汽车和先进技术享誉全球,二是寄予“普天之下皆吉利”的美好愿景。吉利的核心价值在于带给人们快乐的生活,无论对用户、经销商还是供应商,都希望他们在使用、销售和合作中感受到快乐。


吉利倡导的六面大旗精神包括团队精神、学习精神、创新精神、拼搏精神、实事求是精神和精益求精精神。团队精神强调营造公平公正的企业环境,学习精神鼓励持续学习和适应变化,创新精神推动全员参与创新,拼搏精神体现高效工作态度,实事求是精神注重尊重事实和寻求正确解决方案,而精益求精精神则是保证产品质量和管理效率的关键。


帝豪EC8的人性化管理旨在确保员工在温暖的家庭氛围中理解规则的重要性,而军事化高效执行则要求严格的纪律和高效的团队协作。元动力,作为吉利的经营哲学,强调员工的元气,认为员工是企业生命力的核心,元动力工程旨在激发员工的主动性,转化为企业发展的动力和市场竞争力。


管理上,吉利遵循目标导向,上下级之间形成紧密的沟通和考核机制。领导层服务员工,部门服务于一线,强调服从与服务,同时也鼓励直接反馈和越级申诉。这种管理方式体现了吉利对员工价值的尊重和对目标的共同追求。




扩展资料

浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展,现资产总值超过1000亿元(含沃尔沃),连续九年进入中国企业500强,连续七年进入中国汽车行业十强,被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。欧盟委员会2010年7月6日批准了中国浙江吉利控股集团有限公司对瑞典沃尔沃轿车公司100%股权的收购。这是迄今为止中国企业对外国汽车企业最大规模的收购项目,收购总资金约18亿美元。

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