什么是成就目标?

如题所述

1. 成就目标可以分为四类:掌握趋近目标、掌握回避目标、成绩趋近目标和成绩回避目标。
2. 掌握趋近目标着重于学习和提升个人能力,关注掌握新知识和技能的提高。
3. 掌握回避目标则侧重于避免未能完成任务或失去已掌握的知识和技能。
4. 成绩趋近目标聚焦于超越他人,展现个人优势,以获得积极的社会比较评价和胜任感。
5. 成绩回避目标则与避免在比较中显得较差或愚蠢有关,它导致对个人能力的消极判断。
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