已签两次合同第三次用人单位不续签

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：在签署了两份连续的劳动合同之后，如果用人单位拒绝续签，这通常是不合法的。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条明确规定，无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同。如果劳动者与用人单位协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。
3. 法律规定的情形包括：劳动者在同一用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4. 用人单位如果在劳动者用工之日起满一年后仍未与劳动者订立书面劳动合同，将被视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。