我是一个提前退休政策的，可以说是有深入体会，2014年3月从公安交警岗位上退的。谈起提前退休政策是有一定源由的，一是工作累，二是工资待遇低。如今退休了，与在职人员的朋友比，一年大概少八万元，一是少了工资的15%，提前退休政策只有领85%工资，二是少了公积金补助约12000。三是加班加点补助年约一万。四是少了公交车补助，每一年9千。五是少了警衔工资，每一年1万四。六是少了员工餐补助，每一年4千。七是少了绩效奖，每一年约二万五。之上总计约八万五。离休四年前的养老保险金约五千，比在职人员少了一大半，因此如今一般的公务员是不肯提前退休政策的。假如在外面没有好的发展项目最好是没退。
所有或是一部分丧劳工作人员，经社保机构规定的医院评定，合乎退休标准的，可以申请提早办理病退。退休工资待遇 每个地方会有一定的区别，但如出一辙。一般情况下，行政事业单位必须工作年限十年之上，公司必须养老保险缴纳十五年之上，男年纪50岁之上，女40之上。详细情况能够到本地的社保部门掌握。工伤退休，指依照工伤险的有关规定，一至四级工伤的，能直接申请退休。退休之后领取养老金的，随其他退休工人一并调节养老保险金，但按养老金调整方法测算调节额少于按工伤险伤残津贴调节规范的，由工伤保险基金补充差值。假如你是失业人员、残病工作人员、灵活用工者、债务缠身或是改革的企（事）业员工，或是有第二职业以及它增收方法，或是直接便是想家了抱孙子，
缓解子女压力，那样能提前退休政策，都是一个很好的挑选，就不需要去斤斤计较划得来或是划不来了。由于，当做企业或公司员工，自从工作中逐渐，就由企业准时、按月缴纳了社会保险。交费满十五年、年纪满五十岁后，就能够到社保中心领取养老金了，相当于宣布退休了。即使她们年纪还没到五十岁，还可以提早干不了，只需自身缴费把个人社保续够满十五年就可以。所以说，公司员工压根不会有提前退休政策一说。那，是不是所有的行政部门、事业单位的工作员，只需工作中满三十年就能够提前退休政策呢？
加上提前退休政策，就代表自身少缴一部分个人社保的花费，所以说一正一反算下来针对自身而言提前退休政策肯定是便宜的，可是并非每一个人都具有提早退休的条件，自然适用于30年左右的工作年限，那样假如你是公务员是具有这种标准，经你本人申请并经所属的所在单位允许，那样是可以申请提前退休的。可是要不是国家公务员，你也是事业单位人员或者公司的在职职工，那样也不享有这一工作中，30年提早退休的条件了，你只可以依照一切正常的退休年龄规定，男士60岁左右，女生55岁之上，来办理退休享有养老退休金的工资待遇。