劳动合同需要写明提成方案吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同需要写明提成方案。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.劳动纪律；6.劳动合同终止的条件；7.违反劳动合同的责任。