小公司入职需要哪些资料 ，入职之前应当准备 身份证 ，学历证明，照片，如果是特殊岗位，还应当有 健康证 ，资格证书，或者原单位 终止劳动合同 的证明，入职时应当填写入职表，应当与单位， 签订劳动合同 ，签订劳动合同时，应当仔细阅读合同条款。 入 职登记需要准备哪些材料 ? 求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的另外单位都会让入职员工填写入职表，的你表。 一、公司入职需要什么资料? 1、员工填写，并交验各种证件： 2、3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、原件(学生提供学生证原件) 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、 保密协议 、 二、员工办理入职要注意哪些问题? 1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规：因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的 营业执照 等证件，以及法人证件。 2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则：签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条，因为有的时候你可能只是觉得公司不错，然后就直接签署了合同，对立面的一些条款都不是特别的了解，所以一定要认真阅读劳动协议。 3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号：不管是你自己还是你们的老板，都必须要写清楚自己的身份证号，因为同名同姓的也有很多，仅仅签字无法有法律效力。 4、要是有什么不合法条款拒绝签订协议：要是公司有 抵押 ，有扣押，有保管毕业证等行为，都是不符合 劳动法 的，所以你可以起诉这个公司，拒绝签订这样不公平的劳动协议，才能让你更好的得到合法权益。 5、合同上面要写清楚 试用期 ， 工资 等情况：写清楚工资的发放情况，才能对自己的合法权益得到保护，到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生，就可以拿着协议去 打官司 来赢得自己该得的费用。 求职者在求职成功之后，要对公司入职需要什么资料了如指掌。一般来说，入职所需材料是由企业要求准备的，每个企业对员工要提交的材料都会有一些差异，只要准备好充分的材料即可。员工在入职时也要对企业是否正规、 劳动合同 是否有异常进行辨别，以维护自己的合法权益。 综上所述， 小公司入职需要哪些资料 ，签订劳动合同的时候，如果有不符合法律规定·的条款，应当拒绝签订劳动合同，应当仔细查阅公司是否正规，应当查看公司营业执照， 法人代表 ，签订劳动合同时，应当写明工资报酬，以及工资发放情况。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考