应该说谷思教育不同的训练课程,会让员工有不同的成长。比如:
1、校招新人职业化训练营(或者说管培生训练营)能系统化训练新任职业思维与技能,帮助新任度过迷茫期,完成角色转身,迅速成长为有潜力的职业新秀。
帮助新任构建完整的职场思维,联好职场基本功,创造工作业绩,获得成就,增强自信,提升留任意愿。提升自我发展的驱动力,在业务上快速实现独当一面。
2、高效能骨干在线训练营效能骨干在线训练营能根据员工自己当前的岗职任务,未来岗职发展来自主规划工作和学习,且能升级自己的岗位价值,提升自己的工作意义感,化解职场焦虑,积极投入工作,提升工作效率。
3、卓越经理成长训练营:在个人能力方面,谷思教育可以系统性的培养新经理快速胜任管理岗的思维与能力,帮助其自信应对管理挑战,获得管理成就,快速成长为企业的中坚管理力量。
在团队培养方面,谷思教育更能系统性提升新经理必备的管理能力,帮助其有效激发、赋能团队,有效承接组织战略,带出高效能优质团队。
在执行力方面,新经理人的执行力代表了组织团队的执行力,谷思教育能着重强化执行,不拖沓,保证执行过长,更注重结果。
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